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Stellenausschreibung: Fachkräfte Abwassertechnik (w/m/d)

Wir suchen
Fachkräfte Abwassertechnik (w/m/d)
für den Aufgabenbereich „Betrieb Abwasser“.

Der WVIW ist verantwortlich für die öffentliche Abwasserentsorgung und Trinkwasserversorgung im Bereich von 3 Samtgemeinden im Landkreis Holzminden, Niedersachsen. Durch unsere Aufgaben und Tätigkeiten leisten wir einen erheblichen Beitrag für den Umwelt- und Naturschutz. In der ländlichen Struktur versorgen wir unsere Kunden mit dem lebensnotwendigen Trinkwasser und sichern mit der Abwasserentsorgung, dass das Wohl der Allgemeinheit nicht beeinträchtigt wird. Insgesamt sind beim WVIW rund 50 Personen beschäftigt. 


Um die Entsorgung zu gewährleisten werden 9 Kläranlagen, 4 Klärschlamm- vererdungsanlagen, 60 Pumpwerke, 12 Regenrückhalteanlagen sowie ca. 500 km Schmutz- und Regenwasserkanäle betrieben.


Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche

 

•    Bedienen, Beaufsichtigen, Pflegen und Instandhalten aller abwasser-technischen Anlagen, einschl. Kanalnetz 
•    Erkennen und Beseitigen von Störungen im Prozessablauf der Kläranlagen und des Abwassernetzes 
•    Durchführen von Messungen zur Prozess- und Qualitätskontrolle 
•    Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Maschinen, Geräten und Elektroanlagen 
•    Erfassen von Prozessdaten unter Nutzung der Fernwirkanlage 
•    Verwaltungstätigkeit sowie administrative Tätigkeiten
•    Rufbereitschaftsdienst


Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

 

•    Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik oder mit einer vergleichbaren Ausbildung 
•    Optimalerweise Grundlegende PC-Kenntnisse 
•    Handwerkliches Geschick, Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
•    Führerschein der Klasse B
 

Unser Angebot an Sie

 

•    ein interessanter, abwechslungsreicher, verantwortungsvoller und sicherer Arbeitsplatz 
•    Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
•    Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
•    Flexible Arbeitszeitgestaltung 
•    ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Entgeltgruppe 7 für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) der Kommunen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen
•    zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
•    (E-) Bike-Leasing für Beschäftigte

 

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen der technische Leiter, Herr Hübel, gerne telefonisch unter 05534/9925-160 zur Verfügung.

Der WVIW ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. 
Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, in einem sympathischen und engagierten Team zu arbeiten?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.06.2024 an (alle Dokumente sind in einer Datei zusammenzufassen) zukommen lassen können.
 

 
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