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Stellenausschreibung: Abwassermeister (w/m/d)

Wir suchen

 

eine/n Abwassermeister/in (m/w/d)

 

für den Aufgabenbereich „Betrieb Abwasser“.

 

Der WVIW ist verantwortlich für die öffentliche Abwasserentsorgung und Trinkwasserversorgung im Bereich von 3 Samtgemeinden im Landkreis Holzminden, Niedersachsen. Durch unsere Aufgaben und Tätigkeiten leisten wir einen erheblichen Beitrag für den Umwelt- und Naturschutz. In der ländlichen Struktur versorgen wir unsere Kunden mit dem lebensnotwendigen Trinkwasser und sichern mit der Abwasserentsorgung, dass das Wohl der Allgemeinheit nicht beeinträchtigt wird. Insgesamt sind beim WVIW rund 50 Personen beschäftigt. 

Um die Entsorgung zu gewährleisten werden 9 Kläranlagen, 4 Klärschlamm- vererdungsanlagen, 60 Pumpwerke, 12 Regenrückhalteanlagen sowie ca. 500 km Schmutz- und Regenwasserkanäle betrieben. 

 

Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche

 

  • Koordinierung und Leitung des Abwasserbetriebs, bestehend aus dem Kanalnetz und der Abwasserbehandlungsanlagen.

  • Überwachung, Kontrolle, Steuerung und Optimierung der Abwasseranlagen

  • Wartung, Unterhaltung und Dokumentation der Anlagen

  • Aufstellung der Einsatzplanung, inkl. Bereitschaft und Führung des Kanal- und Kläranlagenpersonals

  • Teilnahme an Rufbereitschaft

  • Wahrnehmung und Umsetzung der Aufgaben des Arbeits-, Gesundheits- und Unfallschutzes

  • Instandhaltungsplanung, sowie Mitwirkung bei der Planung von Um- und Neubauten

  • Ausbildung der Nachwuchskräfte

 

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

 

  • Abschluss als geprüfte/r Abwassermeister/in 

  • hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein 

  • Personalführungs- und Sozialkompetenz

  • Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit und Eigeninitiative

  • Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen

  • Kenntnisse über EDV-gestützte Prozessleitsysteme

  • Führerschein Klasse B

  • Besitz oder Erwerb der Ausbildereignung

 

Unser Angebot an Sie

 

  • ein interessanter, abwechslungsreicher, verantwortungsvoller und sicherer Arbeitsplatz 

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung 

  • ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Entgeltgruppe 9b für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) der Kommunen entsprechend der Qualifikation und den persönlichen Voraussetzungen

  • zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

  • (E-) Bike-Leasing für Beschäftigte

 

Haben Sie noch Fragen? Dann steht Ihnen der technische Leiter, Herr Hübel, gerne telefonisch unter 05534/ 9925-160 zur Verfügung.

 

Der WVIW ist im Sinne der beruflichen Gleichstellung von Männern und Frauen bestrebt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. 

Schwerbehinderte und schwerbehinderten Menschen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen des gesetzlich Zulässigen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt, in einem sympathischen und engagierten Team zu arbeiten?  Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie uns mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.12.2023 an  (möglichst alle Dokumente zu einer Datei zusammengefasst) zukommen lassen können.