Stellenausschreibung: Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau bzw. Schachtmeister oder gleichwertig

Der Wasserverband Ithbörde/Weserbergland (WVIW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts. Seit 1963 ist der Verband für die Trinkwasserversorgung in Bodenwerder, Boffzen, Eschershausen und Polle zuständig. Hierfür betreibt der WVIW Trinkwasseranlagen, um die Versorgung von 40.000 Menschen in der Region sicherzustellen. Seit 1998 übernimmt der WVIW in dieser Region einschließlich Stadtoldendorf ebenso die Abwasserentsorgung und -behandlung mit entsprechender Infrastruktur.

Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

Staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d),
Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau bzw. Schachtmeister oder gleichwertig

an.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Planung, Angebotseinholung, Bauleitung, Abnahme und Abrechnung von Tiefbauarbeiten  (z. B. Hausanschlussherstellung, Kanal- u. Wasserleitungsreparaturen)
• Bearbeitung von Trink- und Abwasseranschlussanträgen
• Unterstützung bei der Umsetzung der Aufgaben aus dem Abwasserkataster
• Umsetzung technischer Verwaltungsaufgaben
• Querschnittsaufgaben zum Trink- und Abwassermeister, sowie der technischen Assistenz

Ihre persönlichen Kompetenzen:

• Abschluss als staatlich geprüfte/r Techniker/in (m/w/d), Fachrichtung Bautechnik, Schwerpunkt Tiefbau. Quereinsteiger aus einschlägigen Berufen (z. B. erfahrene Bauzeichner) sind erwünscht und werden aufgebaut.

• Kommunikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Eigenverantwortung und ein großes Maß an Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Produkten
• Führerschein der Klasse B

Wir bieten Ihnen:

• Eine Stelle nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA mit den dazu gehörenden Sozialleistungen
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Eine interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen
• Ein gutes Arbeitsklima mit teamorientierten Arbeitsbedingungen und grundsätzlich flexiblen Arbeitszeiten

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 31. Mai 2022. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an den

Wasserverband Ithbörde/Weserbergland

Personalverwaltung

Hauptstr. 3

37633 Dielmissen

oder per E-Mail an Bewerbung@wviw.aov.de (alle Dokumente zu einer PDF-Datei zusammengefasst).

Für Rückfragen steht Ihnen Frau Giesemann, Tel. 05534 9925-115, zur Verfügung.

Hinweis für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d):

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Bestimmungen vorrangig berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist beizufügen.

Hinweis zu den Bewerbungsunterlagen und -kosten:

Die Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Eine Erstattung von Bewerbungskosten erfolgt nicht.

Datenschutz:

• Umgang mit Bewerberdaten

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben (z. B. per E-Mail, postalisch oder via Online-Bewerberformular).

• Umfang und Zweck der Datenerhebung

Wenn Sie uns eine Bewerbung zukommen lassen, verarbeiten wir Ihre damit verbundenen personenbezogenen Daten (z. B. Kontakt- und Kommunikationsdaten, Bewerbungsunterlagen, Notizen im Rahmen von Bewerbungsgesprächen etc.), soweit dies zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses erforderlich ist. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG nach deutschem Recht (Anbahnung eines Beschäftigungsverhältnisses), Art. 6 Abs. 1   lit. b DSGVO (allgemeine Vertragsanbahnung) und – sofern Sie eine Einwilligung erteilt haben – Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Einwilligung ist jederzeit widerrufbar. Ihre personenbezogenen Daten werden innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an Personen weitergegeben, die an der Bearbeitung Ihrer Bewerbung beteiligt sind.

Sofern die Bewerbung erfolgreich ist, werden die von Ihnen eingereichten Daten auf Grundlage von § 26 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zum Zwecke der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unseren Datenverarbeitungssystemen gespeichert.

• Aufbewahrungsdauer der Daten

Sofern wir Ihnen kein Stellenangebot machen können, Sie ein Stellenangebot ablehnen oder Ihre Bewerbung zurückziehen, behalten wir uns das Recht vor, die von Ihnen übermittelten Daten auf Grundlage unserer berechtigten Interessen (Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO) bis zu 6 Monate ab der Beendigung des Bewerbungsverfahrens (Ablehnung oder Zurückziehung der Bewerbung) bei uns aufzubewahren. Anschließend werden die Daten gelöscht und die physischen Bewerbungsunterlagen vernichtet. Die Aufbewahrung dient insbesondere Nachweiszwecken im Falle eines Rechtsstreits. Sofern ersichtlich ist, dass die Daten nach Ablauf der 6-Monatsfrist erforderlich sein werden (z. B. aufgrund eines drohenden oder anhängigen Rechtsstreits), findet eine Löschung erst statt, wenn der Zweck für die weitergehende Aufbewahrung entfällt. Eine längere Aufbewahrung kann außerdem stattfinden, wenn Sie eine entsprechende Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO) erteilt haben oder wenn gesetzliche Aufbewahrungspflichten der Löschung entgegenstehen.